38 titels gevonden in Paperback Leidinggeven Managen vanaf € 15,00
-
Karin de Galan
Een geslaagde training begint met een goed programma. Wilt u lekker trainen, met gemotiveerde deelnemers en zichtbaar resultaat? In dit boek ontdekt u hoe u een training ontwerpt die...
Meer
-
Philippe Quatennens
Philippe Quatennens is een gelukkige jongen. Hij heeft dan ook alles waar veel mannen van dromen. Hij pendelt tussen zijn designhuis en zijn mooie buitenverblijf, rijdt met de snelste...
Meer
-
Sara Leysen
Is de koffiemachine de plek waar teamleden zeggen wat ze echt denken, maar zwijgen ze tijdens een vergadering? Leven er onderhuidse spanningen in de groep en weet je niet hoe ermee aan de...
Meer
-
Hans van der Loo, Joriene Beks
Het best bewaarde geheim om teams vleugels te geven? Psychologische veiligheid. Het zorgt voor een klimaat waarin onderling vertrouwen gekoppeld wordt aan vrijmoedigheid en het verlangen om...
Meer
-
Herman van den Broeck, Jasmijn Verbrigghe
Had je ooit al het gevoel dat je die klus op je eentje beter en sneller had geklaard dan in team? Nochtans ligt werken in team aan de basis van elke moderne organisatie. Want hechte teams...
Meer
-
Itamar Sharon
"Gelukkige medewerkers zijn productiever én creatiever"De nieuwe generatie werknemers is niet verslaafd aan werk maar aan geluk. Ze zitten boordevol energie maar ze zetten zich alleen in als...
Meer
-
Stephen R. Covey
De achtste eigenschap is een essentiële toevoeging op De 7 eigenschappen, de wereldwijde bestseller waarmee Stephen Covey zich op de kaart zette en de levens van velen veranderde. Waar hij...
Meer
-
Inge Nuijten
Leiderschap is enorm in beweging. Dat het anders moet dan in de 20ste eeuw zien de meeste mensen wel. Maar hoe anders en hoe doe je dat?Dienend-leiderschap wordt in dit kader steeds vaker...
Meer
-
Margreet Steenbrink, Miriam Oude Wolbers
Een onmisbaar boek voor managers die hun organisatie willen laten groeien met behulp van coaching.Een bloeiende, gezonde en zich ontwikkelende organisatie, dat willen de meeste leiders. Maar...
Meer
-
Nadia van der Vlies
Leidinggeven is leuk, maar lastig. Wat werkt, wat werkt niet? Hoe haal je het beste uit je mensen en uit jezelf? Hoe blijf je vitaal en geïnspireerd?De leidinggevende heeft drie petten op:...
Meer
-
Richard Koch
Het 80/20-principe is een van de bekendste principes in werk en leven. We kennen het vooral als constatering: 20 procent van een project kost 80 procent van de moeite, 80 procent van je...
Meer
-
Ad Bergsma, Onno Hamburger, Erwin Klappe
De netwerkachtige structuren van moderne organisaties vragen om creativiteit, persoonlijk leiderschap en wendbaarheid. Enerzijds bieden de daarbij horende autonomie en verantwoordelijkheid...
Meer
-
Marc Buelens, Katleen De Stobbeleir
Leiders zijn net dat tikkeltje anders dan managers en leidinggevenden. Ze worden niet zozeer geboren of gemaakt. Ze worden zo genoemd. De sterkste leiders zijn zij die altijd doorzetten...
Meer
-
-
Alan Seale
Transformational Presence:
Maak het verschil in een snel veranderende wereld
Dit is een gids voor een wereld die niet alleen heel snel aan het veranderen is maar die bovendien op het punt...
Meer
-
Ien G.M. van der Pol
Coaches en andere begeleiders krijgen steevast te maken met angst, onrust, onderdrukte emoties en gedragspatronen van cliënten die voortkomen uit hoe zij zich in hun vroegste jeugd hebben...
Meer
-
-
Lennart van der Kraan
Beginnen met leidinggeven is een van de grootste uitdagingen die je tegen kunt komen in je loopbaan. Je bent ineens verantwoordelijk voor een team, je hebt te maken met organisatiedoelen en...
Meer
-
Arvid Buit, Martin Appelo
Voor wie alles wil weten over (het ontwikkelen van) leiderschap maar genoeg las over 'compassie', 'empathie' en 'verbinding'.Leiderschap is hot. Narcistische CEO's, woekerwinsten en...
Meer
-
Jolanda Holwerda, Liesbeth Tettero
‘Moet ik dan een man worden?’ verzuchten veel vrouwen die hindernissen ervaren in hun loopbaan. Nee, natuurlijk niet. Borstklopperij, old boys networks en het hoogste woord tijdens...
Meer
-
Annemarie Mars
Organisatieverandering is mensenwerk. Het valt of staat met de manier waarop mensen elkaar bereiken, betrekken, overtuigen, bevragen en inspireren. Want een verandering is pas geslaagd als...
Meer
-
Joris Brenninkmeijer, Mieke Voogd
Een goede coach is nieuwsgierig, open en accepterend. Durft ongemakkelijke stiltes te laten vallen en prikkelende feedback te geven. Stelt een spannende oefening voor of confronteert. Maar...
Meer
-
Tim Wiegel
In 2014, toen Tim Wiegel kennis maakte met het concept van Obeya, vielen de puzzelstukken op hun plek. Eindelijk een praktische werkwijze om veel voorkomende problemen met het leiden van...
Meer
-
Julie Starr
PRAKTIJKGIDS VOOR COACHESDE HANDLEIDING VOOR HET PROCES, DE PRINCIPES EN DE VAARDIGHEDENVAN PERSONAL COACHINGKunt u goed luisteren? Voelt u het instinctief aan als iets niethelemaal klopt?...
Meer
-
Jeff Sutherland
De revolutionaire manier om sneller, beter en flexibeler te werken
Scrum is een revolutionair nieuwe manier van werken die op stormachtige wijze de wereld verovert. Managementgoeroe Jeff...
Meer
-
Ien van der Pol
Dit boek gaat over coachvaardigheden die onontbeerlijk zijn voor managers. In heldere hoofdstukken krijgen zij de concrete vaardigheden, methoden en technieken aangereikt om coaching te...
Meer
-
R.M. van Schaik
Ontslagen, werkloos, of gewoon toe aan vrijheid en een nieuw avontuur? Voor jezelf beginnen is misschien ook voor jou de oplossing. In dit boekje lees je hoe je succesvol aan de slag kunt...
Meer
-
R.M. van Schaik
Ontslagen, werkloos, of gewoon toe aan vrijheid en een nieuw avontuur? Voor jezelf beginnen is misschien ook voor jou de oplossing. In dit boekje lees je alles over succesvol aan de slag...
Meer
-
Martijn Jansen
Na het lezen van dit boek is het volkomen helder dat managen moet!'We hebben minder managers nodig' is een veelgehoorde kreet. Minder managers, meer zelfsturing. Er blijkt géén helder beeld...
Meer
-
Henry Mintzberg
‘Probeer niet verontwaardigd te zijn over alles wat je leest. Sommige van mijn meest wilde ideeën blijken mijn beste te zijn, het duurt een tijdje voordat dat duidelijk wordt.’
In 42 korte...
Meer
-
Manfred F.R. Kets de Vries
Waarom maken zoveel teams hun beloften niet waar? Het antwoord ligt verscholen in de vaste overtuiging dat mensen rationele wezens zijn. Samenstellers van teams houden geen rekening met de...
Meer
-
Bjorn Aris
This book offers a number of ground rules for being successful at work, based on Eastern philosophies and martial arts, at the heart of which lies the right balance between reason and...
Meer
-
Marcus Buckingham
'Ze bewijzen in hun boek op overtuigende wijze dat precies deze vragen de kwaliteit van het werk verraden.' de Volkskrant
In Weg met alle regels wordt op een overtuigende wijze aangetoond...
Meer
-
Stephen R. Covey
Het boek De zeven eigenschappen van effectief leiderschap behoeft nauwelijks nog introductie. Het vormt al jarenlang en wereldwijd een inspiratiebron voor iedereen.Covey heeft met zijn boek...
Meer
-
Ken Blanchard, Sheldon Bowles
BUSINESS BIBLIOTHEEKPersoonlijke betrokkenheid van medewerkers is in elk bedrijf onbetaalbaar. Maar hoe krijg je je mensen zo gemotiveerd en enthousiast dat zij zich volledig inzetten voor...
Meer
-
Jenny Blaauwbroek, Matthijs Steeneveld
We zijn sociale wezens, maar toch gaat samenwerken niet vanzelf. We denken ‘de ander doet ook niks’, dus we zetten ons niet in voor de groep of we worden juist aanvallend. De oplossing lijkt...
Meer
-
Arjen Banach
Het thuiswerken op grotere schaalt dwingt organisaties om hun manier van werken drastisch te veranderen. Werken op afstand is meer en meer de norm, neemt blijvend een prominente plaats in in...
Meer
-
Aty Boers, Marijke Lingsma
Of we het nu de 'gekantelde', 'verdraaide', 'cyane', 'lerende' of 'agile' organisatie noemen, het komt op hetzelfde neer: de manier waarop organisaties veranderen, wijzigt. De principes van...
Meer
