962 titels gevonden in Paperback Tot € 30 Managen vanaf € 12,99
-
Jocko Willink, Leif Babin
Irak, 2006. De Navy seal-taskforce van Jocko Willink en Leif Babin staat voor een mission impossible: Ramadi veiligstellen, een stad die al min of meer als verloren wordt beschouwd. Onder...
Meer
Prijs
€ 20,00
Voor 21.00 besteld, morgen in huis.
Actie: Geen verzendkosten!
Zet op wensenlijst
-
Robert B. Cialdini
Mechanismen en techniekenWelke mechanismen zorgen ervoor dat jij ja zegt tegen een aanbieding waar je eigenlijk niet op zat te wachten? Welke technieken gebruiken verkopers en anderen die...
Meer
-
Myrna Lewis
Tijdens de verwarring van het bevrijden van Zuid Afrika van de apartheid, gebruikten Myrna Lewis en haar overleden echtgenoot Greg de Deep Democracy methode van Arnold Mindell om een...
Meer
Prijs
€ 27,95
Voor 21.00 besteld, morgen in huis.
Actie: Geen verzendkosten!
Zet op wensenlijst
-
-
Gieling Remy
Techbedrijven, vakexperts en overheden zijn het erover eens: artificial intelligence (AI) is hard op weg de samenleving, en daarmee ook bedrijven en organisaties, drastisch te veranderen....
Meer
-
Marshall Goldsmith, Mark Reiter, Pieter ter Kuile
Iedereen wil succesvol worden en iedereen weet dat daar bepaald gedrag voor nodig is. Maar toch doen we soms de verkeerde dingen en zijn we niet wie we willen zijn. Laat jij je ook wel eens...
Meer
Prijs
€ 28,99
Voor 21.00 besteld, morgen in huis.
Actie: Geen verzendkosten!
Zet op wensenlijst
-
Peter van der Geer, Sharon Kroes
OVERTUIGEND DEBATTERENAlle technieken, tips en trucsWaarom zou u debatteren? Omdat u zonder het debat zelden uw doel bereikt.Gelijk hebben is mooi, maar gelijk krijgen is beter. Om te...
Meer
-
Jan Bijker
Manager, adviseur, staffunctionaris, OR-lid: welke functie je ook hebt, je probeert maximale invloed uit te oefenen om je doelen te bereiken En daar zijn nogal wat manieren voor. Zo kun je...
Meer
-
Gunther Verheyen
This pocket guide is the one book to read for everyone who wants to learn about Scrum.The book covers all roles, rules and the main principles underpinning Scrum, and is based on the Scrum...
Meer
-
Jan Pieter van Oudenhoven, Hanneke Grutterink
Werken in teams is helemaal van nu. Meer dan ooit moeten medewerkers met elkaar communiceren en samenwerken. De nadruk ligt op het verbeteren van de effectiviteit van die samenwerking en op...
Meer
-
Koen Van den Brandt, Roel Van de Wiele
Tegendraadse managers boeken meer resultaten Denk anders. Herstel je fabrieksinstellingen. Ontdek de kracht van intelligente luiheid. Binnenkort zullen we met tien miljard zielen op deze...
Meer
-
Jaap Schaveling, Bill Bryan
Managers lijken soms eindeloos rondjes te rennen in een tredmolen van steeds hetzelfde probleem - oplossing - probleem - oplossing - en weer hetzelfde probleem.Ze blussen brandjes,...
Meer
-
Jeanet Bathoorn, Petra Iuliano
Dit boek bevat de 10 beste online verdienmodellen waarmee je de inkomstenstroom van je bedrijf een superboost kunt geven. Online inkomstenstromen zijn een waardevolle online...
Meer
-
Kees Klomp
We hebben in de afgelopen eeuwen de vruchten van het huidige economische systeem kunnen plukken. De wereldwijde ontwikkeling van welvaart is gepaard gegaan met ontegenzeggelijk positieve...
Meer
-
Judith Grimbergen
Het zelfportret is een bijzonder sub-genre. Naast de drie grote pijlers in de kunstgeschiedenis: landschap, stilleven en portret, neemt het zelfportret een bijzondere plaats in.
Geschaard...
Meer
-
Reinout Woittiez
Dit boek maakt inzichtelijk waar organisaties en medewerkers mee te maken kunnen krijgen wanneer ze geconfronteerd worden met het feit dat de wereld van (beleids)afspraken, regels en...
Meer
-
Annemarie Bleeker, Saskia Tjepkema
Een praktisch handboek voor teamleden die zélf de regie willen pakken: vlot geschreven en to the point met mooie, concrete voorbeelden uit de praktijk.
Het lijkt zo vanzelfsprekend: een...
Meer
-
H. Versnel, Machiel Koppenol
Als er één ding belangrijk is in een mensenhoofd, dan is het wel het willen. Het ware wezen van de mens is zijn wil, zei Schopenhauer. Je bent wat je wilt. In Drijfveren leggen de auteurs...
Meer
-
-
-
Douwe Schuhmacher
Het lijkt wel of de wereld steeds meer verdeeld raakt en we steeds minder begrip voor elkaar hebben, wat tot hevige conflicten kan leiden. In dit boek wordt uitgelegd dat een mening als een...
Meer
Prijs
€ 23,95
Voor 21.00 besteld, morgen in huis.
Actie: Geen verzendkosten!
Zet op wensenlijst
-
Victor van Tol, Anka Jacobs
Wist je dat er in Nederland 8 miljoen auto's gemiddeld 23 uur per dag stilstaan? Uit de ambitie om dat probleem op te lossen, ontstond in 2010 de social enterprise SnappCar. Het leek...
Meer
-
Jean-Pierre Thomassen, Dennis Opstal
Hoe bied je magnifieke service aan de klanten die de lat hoog leggen?
Uw organisatie heeft dagelijks contact met klanten, gasten, cliënten of patiënten. Sommigen vinden alles goed, anderen...
Meer
-
Karin Derksen
Vraag jij jezelf, of samen met je team, wel eens af: Hoe realiseren we goed teamwerk en halen we het beste resultaat uit ons team? Hoe kunnen we in ons team nog beter samenwerken? Aan welke...
Meer
-
Rob de Haas
Om lange tijd en op grote schaal succesvol thuis te kunnen werken, moeten we rap beter worden in virtueel samenwerken. Online vergaderen speelt hierin een cruciale rol. Voor vrijwel iedereen...
Meer
-
Marijke Lingsma
Voor iedere leidinggevende die wil presteren en leren van de hobbels in de waan van de dag.
Over coachend leiderschap is al veel geschreven, maar vooral door adviseurs die wel even...
Meer
-
Saskia Tjepkema, Joeri Kabalt
Ieder mens, ieder team en iedere organisatie leeft (vaak onbewust) in een bepaald verhaal over verleden, heden en toekomst. En dat heeft invloed op je team en organisatie. Wanneer je het...
Meer
-
F.H. Heyning
Moet een ziekenhuis perse een gebouw zijn? Kunnen we moderne digitale technieken niet nog veel meer inzetten voor het allerbelangrijkste: onze gezondheid? Wat als we goede en toegankelijke...
Meer
-
Henk Doeleman
Veel organisaties of hun omgeving zijn sterk in verandering. Bestaande werkwijzen rond strategieontwikkeling en -monitoring vragen daarom om een meer ‘agile’ aanpak. Daarnaast is het...
Meer
-
Marcel de Wit
Wat werkt sterker: aangeven wat fout is of juist aangeven wat goed gaat? En wat is duurzamer: iets doen om te worden beloond of iets doen waar je blij van wordt? Hoe help je de ander met...
Meer
-
Karin Bosman, Frank Peters
1,7 miljoen werknemers in Nederland krijgen jaarlijks te maken met integriteitsschendingen of ongewenst gedrag. In iedere organisatie komt het voor. Grote, spraakmakende schandalen, zoals...
Meer
-
-
Jaap Boonstra, Marcos Eguiguren
Dit boek is een inspiratiebron voor bestuurders, toezichthouders en verandermanagers die met nieuwe samenwerkingen willen bijdragen aan een positieve en duurzame wereld.
Wereldwijde...
Meer
-
Jochen Hekker
Eigenaarschap is datgene waar elke organisatie naar streeft: het is dé manier om de prestaties duurzaam te verbeteren. Dit boek leert je hoe je in 4 fasen het eigenaarschap van je team...
Meer
-
Rolf Mulder
Leiderschap is eerst en vooral een kwestie van de vreemde neiging om de leiding te willen nemen.
De bekende stripheld Olivier B. Bommel heeft een aantal bijzonder markante trekjes. Een...
Meer
-
Marjolijn Feringa, Bregje Spijkerman
Een verfrissend andere kijk op werken in teams
Hoe gaat dat bij jou op je werk? Werkt je team op maandag en dinsdag thuis en de andere dagen op kantoor? Dat klinkt als een administratieve...
Meer
-
Sasja Dirkse-Hulscher, Angela Talen
Van praten naar doen
Hoe stuur je als leidinggevende een verandering aan?
Werkt strakke sturing, of moet je juist ruimte geven?
Wat is de invloed van de structuur en eigen gedrag?
Hoe maak...
Meer
-
Sandra Bouckaert
Maak kennis met de methode Deep Democracy: leer anders kijken naar menselijke relaties en verdiep je kennis over het functioneren van organisaties en groepen.
We krijgen steeds vaker te...
Meer
-
Eric de Haan
Geef luisteren meer ruimte en creëer hechtere, duurzamere werkrelaties.
Iedereen wil gehoord worden, maar echt luisteren lijkt in onze steeds vluchtigere wereld een schaars iets. Niettemin...
Meer
-
Patries Quant
In elke organisatie werken mensen die leidinggeven, maar geen macht hebben - althans geen formele macht. Denk maar aan projectleiders, teamleiders, coördinatoren, senior medewerkers,...
Meer
