36 titels gevonden in Managen Tot € 20 2022 Binnen 24 uur verzonden vanaf € 4,99
-
Annemieke Nijman
Conflicten kosten geld, maken ziek, belemmeren groei.
Conflicten oplossen maakt de weg weer vrij.
Hoe snel kan een conflict ontstaan op het werk: snel te blussen vlammetjes, woekerende...
Meer
-
Jaap Boonstra
In ‘Verandermanagement in 28 lessen’ laat Jaap Boonstra in 28 korte, heldere lessen zien wat je kunt verwachten wanneer je een proces van verandering ingaat. Hij gaat in op de belangrijkste...
Meer
-
Remco Bakker, Bas Schulten
De meeste plannen zijn te dik en te vaag en ontberen draagvlak – ze stranden al tijdens de uitvoering. Met OGSM maak je een overzichtelijk plan op één pagina. Dan zie je in één oogopslag wat...
Meer
-
Thatcher Wine
Begin met monotasken en krijg je focus, productiviteit én geluk terug!
Neurologisch onderzoek toont herhaaldelijk en overduidelijk aan dat er sprake is van trechterwerking in onze cognitieve...
Meer
-
-
Reid Hoffman, June Cohen, Deron Triff
Een legende uit Silicon Valley leert je dat een groeimindset de weg is naar succes
Reid Hoffman praat in elke aflevering van zijn podcast Masters of Scale met een visionaire founder of...
Meer
-
Bart Groothuis, Mirjam Verheijen
IT'ers worden vaak gezien als nerds. Reken af met dit vooroordeel en maak het verschil door je soft skills actief in te zetten.
Het succes van ondernemingen wordt steeds vaker bepaald door...
Meer
-
Herman Toch, Ann Maes, Dirk van de Poel
De zorg moet anders. De zorg kan anders. Als we terugkijken, zien we een zorgsysteem dat welzijn en gezondheid heeft gebracht. Als we vooruitkijken, kunnen we datzelfde systeem niet...
Meer
-
Heidi Klijsen, Bernard Schols
De erfenis is niet zelden een bron van familieconflicten. En daarbij heb je een van je grootste erfgenamen, de fiscus, niet zelf voor het kiezen. Dure fouten zijn snel gemaakt door...
Meer
-
Luc Dorenbosch, Mark van Vuuren
Zo benut je de kracht van het combineren.
USP’s
•Het eerste boek voor de ‘hybride professional’
•Voor veelzijdige mensen die zich (willen) bezinnen op hun werk
•Door dé experts op het...
Meer
-
Ilse van Ravenstein, Michiel van Delden
Hoeveel veranderingen heb je al geleid de afgelopen jaren? Wanneer gingen die goed? Soepel, mensen enthousiast mee, het resultaat dat je wilde? Wat heb je toen gedaan waardoor het lukte? ...
Meer
-
Wim Kweekel, Simone van Houtum
Bevlogen medewerkers. Wie wil ze niet? Er is een verschil tussen bevlogen en tevreden medewerkers. Bevlogen medewerkers lopen harder, zetten zich meer in, zorgen vooral voor tevredener...
Meer
-
Elizabeth Ebbink
Veel mensen denken: ‘Mijn stem is nu eenmaal zo.’ Maar wat blijkt? Met een paar kleine aanpassingen in je stemgebruik kun je heel veel veranderen aan hoe je overkomt op anderen.
In Ligt het...
Meer
-
Ron Witjas, Adriaan de Voogd
Druk, druk, druk. Vrijwel iedereen kent het fenomeen: te veel te doen en te weinig tijd. Wat doe je daaraan? In ieder geval geen vuistdikke boeken lezen over timemanagement! In deze...
Meer
-
Max Ohlenschlager
In een tijd waarin je constant wordt afgeleid is het belangrijker dan ooit om je werk slimmer te organiseren. Maak kennis met HOPPA. Herken je dit? Aan het einde van je werkdag heb je voor...
Meer
-
Bart Groothuis
Hoe overleef je een manager die zich gedraagt als een dictator of een controlfreak? Blijf niet langer slachtoffer, maar pak zelf de regie.
Je bent niet de enige in Nederland die ziek wordt...
Meer
-
Matthew Ball
‘Dit boek helpt feiten van fictie te onderscheiden, hype van realiteit, en zou het fundament moeten zijn voor iedereen die de mogelijkheden van het metaverse wil begrijpen.’ – Reed Hastings,...
Meer
-
Natalie J. Sayer, Bruce Williams
Concurrentiedruk zorgt ervoor dat iedereen veeleisende klanten tevreden wil stellen en daarbij minder tijd, energie, ruimte, materiaal en geld wil gebruiken. Deze duidelijke gids laat zien...
Meer
-
Mark van Vugt, Max Wildschut
Het oude leiderschap op basis van macht werkt niet meer in moderne organisaties. Om het beste uit mensen te halen heb je als leider gezag nodig. Gezag betekent dat mensen naar je luisteren...
Meer
-
William Siemons
On the Origin of Issues provides an anthology of some 180 patterns that often occur in projects, cause a lot of problems, and can even cause projects (and other collaborations) to fail. ...
Meer
-
Anne Staal, Gert Walhof
Onderhandelingen vinden dagelijks plaats, tussen vele verschillende partijen en met verschillende doelen. Vanuit het perspectief van inkopers behandelt deze special de onderhandelingen met...
Meer
-
Nanko Boerma
Er wordt veel gesproken en geschreven over het ‘democratisch tekort’. Denk bijvoorbeeld aan de Toeslagenaffaire, schijnbaar zinloze inspraakavonden en (afgewezen) WOB-verzoeken. Maar dat...
Meer
-
Werner Zuurbier
Toezichthouden op IT en digitale transformatie. Hoe doe je dat? Je krijgt als toezichthouder een prikkelende handreiking om strategisch met het thema digitale transformatie om te gaan....
Meer
-
Christof Zürn
The Power of Music Thinking allows users to construct a new model for innovative business by using a musical analogy. The book challenges you to embrace various perspectives...
Meer
-
James Veenhoff, Martijn Pater
Wij noemen de jaren tussen 'nu' en 2030 het 'Decennium van Daadkracht'. Al voordat covid toesloeg was duidelijk dat onze uitdagingen te groot zijn om alleen aan te pakken. Meer dan ooit...
Meer
-
Jan Bommerez
De mogelijkheid om de sprong te maken naar een hoger bestaansniveau is er voor iedereen. Het komt in essentie neer op jouw bereidheid om jouw overtuigingen over wat normaal is, los te...
Meer
-
Tony Fadell
Tony Fadell leidde de teams die de iPod, iPhone en Nest Learning Thermostat hebben gemaakt. In meer dan 30 jaar in Silicon Valley heeft hij genoeg geleerd over leiderschap, design, startups,...
Meer
-
Sjoerd Mol, Thomas Mensink
Hard groeien kost veel geld. Daarom zoeken veel startups vroeg of laat een investering. Hoe pak je dat het beste aan? In dit boek beschrijven Sjoerd Mol en Thomas Mensink het hele proces van...
Meer
-
Michiel de Vries, Jeroen Toet
Meer dan ooit is de wereld turbulent en onvoorspelbaar. Traditionele planningsmethoden, zoals prognoses en businesscases, schieten daarom vaak tekort. Maar hoe maak je als organisatie dan...
Meer
-
Roger E. Allen
‘Manager’. Dat is wel een heel deftig woord. Poeh peinsde. Ben ik eigenlijk ook een manager? Iemand die anderen dingen laat doen waar ik zelf geen zin in heb? Heet dat delegeren? Poeh vroeg...
Meer
-
Frank Deuring
Angst voor fouten veroorzaakt burn-outs, onnodige kosten en een waardeloze sfeer op de werkvloer.
Hoe mooi is dat, een organisatie die radicaal open is over fouten? Daar voelt iedereen zich...
Meer
-
-
Juha-Pekka Raeste, Hannu Sokala
Grote multinationals beïnvloeden hoe we denken, wat we eten, wie we ontmoeten, hoe we onze tijd besteden en zelfs op wie we stemmen. Naarmate die bedrijven groeien, groeit ook hun invloed en...
Meer
-
Peter Kunneman, Paula Nordhauzen
Groepsdynamiek kan managers en professionals gek maken: wat gebeurt er toch in de onderstroom van een team, vooral wanneer het niet goed loopt? Dit is het eerste boek in Nederland waarin...
Meer
-
Koen Marichal, Jesse Segers
Sommige boeken verengen leiderschap tot eenvoudige recepten. Ze gaan vaker over succes in het verleden dan over wat vandaag, in een andere context, behulpzaam is. Andere boeken beperken zich...
Meer
-
Maurits Bruel, Clemens Colsen
De economische groei en krapte op de arbeidsmarkt dwingen organisaties ertoe beter te luisteren naar en te reageren op de wensen van werknemers. Terwijl in de bovenstroom wordt gesproken...
Meer
