60 titels gevonden in Leidinggeven Paperback Tot € 30 vanaf € 19,90
-
H. Tunnissen
Persoonlijk leiderschap wil zeggen dat mensen zelf richting geven aan de invulling van hun leven en hun werk. Investeren in de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap levert een positieve...
Meer
-
M. Lingsma, Maarten Scholten
Coachen op competentieontwikkeling is een vervolg op boeken die gaan over competentiemanagement.<br>Competenties beschrijven het cruciale gedrag om tot succesvol resultaat te komen, op...
Meer
-
Saskia Langenberg
Het nieuwe werken biedt een zee aan mogelijkheden om werken vrije tijd anders in te richten, maar het brengt ook het risico met zich mee van altijd en overal werken. Dit boek laat de lezer...
Meer
-
Stephen R. Covey
Het boek De zeven eigenschappen van effectief leiderschap behoeft nauwelijks nog introductie. Het vormt al jarenlang en wereldwijd een inspiratiebron voor iedereen.Covey heeft met zijn boek...
Meer
-
Marloes de Jong
Waar komen de klachten níet voor?'De hoge werkdruk maakt alle andere initiatieven onmogelijk.''Bij ons zijn ze goed in het opstarten, maar afmaken... ho maar.''Er is een kloof tussen beleid...
Meer
-
Marieke Lingsma, Ger van Doorn
De Intervisiewaaier biedt alle ingrediënten voor succesvolle intervisie.Bruikbare, eenvoudige modellen voor intervisie en een heldere beschrijving van:- Voorwaarden en uitgangspunten- De...
Meer
-
Stephen R. Covey
De achtste eigenschap is een essentiële toevoeging op De 7 eigenschappen, de wereldwijde bestseller waarmee Stephen Covey zich op de kaart zette en de levens van velen veranderde. Waar hij...
Meer
-
Tjip de Jong
Je bent een topmanager, dus eigenlijk heb je dit boek niet nodig. Toch wil je soms even kunnen spieken. Vlak voor een lastig functioneringsgesprek bijvoorbeeld. Of bij aanvang van een...
Meer
-
Jitske Kramer
This book is essential reading for everyone working with culturally diverse groups.(English translation of the book: ’Normaal is anders!’)In today’s working environment, many different...
Meer
-
M. Karreman
‘Ik had meer uit de groep kunnen halen.’ Ken je die gedachte? Dan weet je ook hoe frustrerend het kan zijn als je met een groep niet bereikt wat je had willen bereiken. Hoe win je het...
Meer
-
R. Vandamme
Rudy Vandamme: Handboek "Coachend Leiderschap" (2005) <br/>160 blz. Deventer, Entos. ISBN: 978-90-77458-04-4 Paberback 3e dr. 22,50 <br/><br/>Dit boek gaat in de eerste...
Meer
-
Laura Whitworth
'Co-actief coachen' gaat uit van de kracht van de coachingsrelatie – en niet zozeer van de kracht van de coach. Cliënten formuleren zelf hun waarden en doelen, en vinden zelf het antwoord op...
Meer
-
Lex Mulder
In Speels coachen beschrijft Lex Mulder kort de theorie van voice dialogue en psychodrama en de technieken die daarbij gebruikt worden. De hoofdmoot van het boek wordt gevormd door verhalen...
Meer
-
-
Patrick Lencioni
In De drie symptomen van een rotbaan neemt Patrick Lencioni plezier in het werk onder de loep. Wat voor de een een goede baan is, is voor een ander een slechte carrièrestap. Een rotbaan...
Meer
-
-
J. Hay
Vraag je je af hoe je beter kunt samenwerken?Ben je nieuwsgierig naar de spelletjes die mensen op het werk spelen?Zit je te wachten op een nieuwe benadering en nieuwe vaardigheden?In We...
Meer
-
Joost Crasborn, Petra Sevinga
Coachend leidinggevenden overbruggen steeds opnieuw tegenstellingen die soms
onoverbrugbaar lijken. Hoe? Tja, daarvoor is geen pasklaar recept. De complexiteit van de praktijk kun je niet...
Meer
-
Insoo Kim Berg, Peter Szabo
Het aantal coaches is de laatste jaren enorm toegenomen. Niemand kijkt er dan ook meer van op als iemand het over zijn personal coach heeft. Op dit moment heeft Nederland zelfs de grootste...
Meer
-
A.M. Nijssen
In het boek Durven delegeren staan technieken beschreven die de manager in staat stellen om op een professionele wijze te delegeren. Aan bod komen: het kiezen van de juiste medewerker voor...
Meer
-
R. Hogewoning, Maria Noordman
Dit boek biedt een heldere en overzichtelijke methode voor coaches en loopbaanbegeleiders om (hardnekkige) dilemma's bij hun cli en te kunnen diagnosticeren en te kunnen...
Meer
-
Gerard de Bruin
Blijven zeuren, niet willen luisteren, alles ter discussie stellen, geen ‘nee’ accepteren, schelden, dreigen, intimideren en soms zelfs fysiek geweld. Professionals krijgen tijdens hun werk...
Meer
-
Marijke Lingsma, Ger van Doorn
Dit boek sluit perfect aan bij de groeiende belangstelling voor intervisie in organisaties.
Intervisiecoaching is wezenlijk anders dan teamcoaching. Intervisie coaching is tijdelijk en...
Meer
-
Dries Oosterhof
Leiderschap in contact gaat ervan uit dat contact van doorslaggevende betekenis is voor de effectiviteit van leiderschap en een basale factor vormt voor de impact van de leider op zijn...
Meer
-
Jeroen Busscher
Tien jaar geleden was je een ster als je verstand had van projectmanagement; nu runt ieder middelmatig figuur zes projecten tegelijk. De kwaliteiten waar je als werknemer nu mee scoort, zijn...
Meer
-
Bas de Kruyff
Bas de Kruyff (1966) is a seasoned coach in the field of leadership and personal effectiveness. In his work, he keeps seeing how leaders are being unconsciously influenced by patterns from...
Meer
-
Jeff Sutherland
De revolutionaire manier om sneller, beter en flexibeler te werken
Scrum is een revolutionair nieuwe manier van werken die op stormachtige wijze de wereld verovert. Managementgoeroe Jeff...
Meer
-
Hilde Veraart-Maas
Leidinggevenden bevinden zich in een spagaat: ze moeten coachen en sturen tegelijkertijd, terwijl de organisatie andere, vaak tegengestelde eisen aan hen stelt. HR-professionals moeten...
Meer
-
-
Anja Brasser, Jeroen Hendriksen
Individuele opstellingen zijn een krachtige tool bij coaching. het is een instrument dat snel inzicht geeft in onderlinge verhoudingen en mogelijke oplossingen.Een opstelling tijdens een...
Meer
-
Geo van Dam
OPDRACHTGEVERS OVER EFFEQT: JE LEERT JEZELF EN ELKAAR TE COACHEN OP DE ESSENTIE. (Frank Steen, Industrial Engineer Air France-KLM)
IK STRAAL MEER ZELFVERZEKERDHEID UIT. (Peter...
Meer
-
Ien van der Pol
Dit boek gaat over coachvaardigheden die onontbeerlijk zijn voor managers. In heldere hoofdstukken krijgen zij de concrete vaardigheden, methoden en technieken aangereikt om coaching te...
Meer
-
Eelke Alkema, Adwin Peeks
Zie je het voor je? Met de inzichten waarmee jij als communicatieprofessional de organisatie confronteert, geef jij je eigen rol opnieuw vorm. Je voegt direct waarde toe aan de business en...
Meer
-
R.M. van Schaik
Ontslagen, werkloos, of gewoon toe aan vrijheid en een nieuw avontuur? Voor jezelf beginnen is misschien ook voor jou de oplossing. In dit boekje lees je hoe je succesvol aan de slag kunt...
Meer
-
R.M. van Schaik
Ontslagen, werkloos, of gewoon toe aan vrijheid en een nieuw avontuur? Voor jezelf beginnen is misschien ook voor jou de oplossing. In dit boekje lees je alles over succesvol aan de slag...
Meer
-
Chris Laarman
Coaches kunnen zo vervuld zijn van de inhoud van hun vak dat ze soms vergeten dat ze ook ondernemer zijn. En dat terwijl de hamvraag voor alle coaches is: hoe kom ik aan klanten en hoe...
Meer
-
R.M. van Schaik
Een onderneming starten lijkt gemakkelijk, maar er komt een hoop bij kijken. Nog voordat je begint is het belangrijk om geen stappen over te slaan en je goed te informeren. Een goed begin is...
Meer
-
Paulien Assink
Het harnas is een illusionaire gevangenis waarin mensen zich opsluiten, waardoor we ons afgescheiden voelen van onszelf en elkaar. Het is alles wat mensen tegenhoudt om de eigen grenzen te...
Meer
-
Jitske Kramer, Margreeth Kloppenburg
De wereld houdt niet op bij je achtertuin. Werken in een interculturele omgeving, binnen Nederland of daarbuiten, geeft een unieke dynamiek aan teamwerk, een dynamiek die ervoor zorgt dat...
Meer
-
Jan Kuipers, Petra Pronk
De grootste kracht van mensen is de kracht van hun keuzen. Die kracht stelt medewerkers in staat autonoom te handelen. De uitdaging voor de manager is al die autonome activiteit tot het...
Meer