30 titels gevonden in Managen 2024 Met digitaal watermerk Tot € 30 vanaf € 9,90
-
![Woorden wisselen [2e editie] (e-Book) - Mark van Twist (ISBN 9789024458462)](/assets/bottomupbooks_shop-1.1.56/images/default/thumb_notfound_tbs.jpg "Woorden wisselen [2e editie] (e-Book) - Mark van Twist (ISBN 9789024458462)")
Mark van Twist
Geen woorden maar daden, zo wordt ons wel voorgehouden. Zo'n aansporing is echter volstrekt misleidend waar het gaat om besturen, organiseren of adviseren. In professionele praktijken zijn...
Meer
-
Cor Hospes
We willen niet langer werken voor bedrijven waar ze hun medewerkers zien als human resources. Waar ze alleen oog hebben voor kortetermijnbelangen. Waar ze winst maken ten koste van mensen,...
Meer
-
Christel van der Horst, Jeroen Hindriks
Hoe geef je relaties, seksualiteit en intimiteit een plek in je organisatie? Laat het niet over aan het toeval en organiseer actief een prettige en veilige omgeving voor jouw medewerkers,...
Meer
-
-
Ruth Raes
De zorg is bij uitstek een sector in verandering. Voor leidinggevenden is dat bijzonder moeilijk: hoe zorg je dat iedereen weet wat je samen wil bereiken? Hoe bouw je aan vertrouwen en...
Meer
-
Sandra Klijn
What Do You Really Want? is a book designed for those who recognize that it's time to change direction but find themselves uncertain what to do next. "My current occupation no longer aligns...
Meer
-
Ashlee Vance
Het universum, een ongereguleerde en oneindige wildernis waar alles mogelijk is. Rijke investeerders en start-ups beginnen in te zien dat de ruimte te exploiteren is en het het volgende...
Meer
-
Peter De Prins, Kurt Verweire, Geert Letens
In tijden van disruptie is het cruciaal om verandering juist te managen. Maar de kans op mislukking blijft ontzettend hoog. Six Batteries of Change biedt een verrassend eenvoudig model voor...
Meer
-
Mathieu Siemons
Laat je niet van de wijs brengen door hypes. Alles wat je nodig hebt voor een goede bedrijfsvoering is een heldere strategie en een werkwijze waarmee je mensen, processen en producten...
Meer
-
Astrid Vermeer, Ben Wenting
In de praktijk blijken niet alle organisaties geschikt om te worden ingericht met volledig zelfsturende teams. Bovendien krijgen managers vaak te weinig handvatten om zelfsturing te...
Meer
-
Babette te Winkel
De Omgevingswet, Organiseer de maatschappij met de Methode OM
De invoering van de Omgevingswet is zowel inspirerend als uitdagend. Bij de indiening van het wetsvoorstel beschreef de Tweede...
Meer
-
Edward de Boer
Wat maakt dat een leidinggevende besluit om door te vragen bij een sollicitatiegesprek met een kandidaat? Hoe kan het dat een consultant aanschuift bij een directieoverleg en na enkele...
Meer
-
Tom Compaijen
Elke organisatie krijgt vroeg of laat te maken met een crisis. Maar de echte crisis voor jouw organisatie is niet wat je overkomt, maar hoe jij reageert.
Een verkeerde reactie op een...
Meer
-
Saskia Harkema
There are many books on empowerment. This book 'The power is YOU' is different. The authors developed an approach to empower yourself, through the real life story of an amazing woman,...
Meer
-
Jeroen Naudts, Glenn Walschap, Thomas Bertin
Heb je ontdekt wat het potentieel van HR-analytics voor jouw bedrijf kan zijn? En wil je er nu concreet mee aan de slag? Impactvolle HR-analytics is geen droog statistiekboek, maar biedt een...
Meer
-
Mirjam Boxen
Vernieuwing krijgt vorm in dagelijkse acties. Dat geldt ook voor het soort leiderschap dat vernieuwing en innovatie stimuleert. Niet de invoering van een concept als 'agile' maakt het...
Meer
-
Wim Daniëls
Last van plankenkoorts, podiumvrees of microfoonangst? Veel mensen vinden het moeilijk om te spreken in het openbaar en zien ertegen op. Als het maar enigszins kan, doen ze er het zwijgen...
Meer
-
Kim Jansen
Bouwen aan een organisatie waar alle generaties tot hun recht komen, verbonden zijn en elkaar versterken
Inzicht in de generatieverschillen op de werkvloer en hoe generatiemanagement je...
Meer
-
Peter De Prins
Managing change has become an increasingly critical capability in today's turbulent and disruptive work environment. Nevertheless, research indicates that failure rates of change initiatives...
Meer
-
Mijntje Lückerath-Rovers
'Dit soort situaties haal je niet uit boeken. Waar doe je goed aan, en welke stappen moet je daarvoor ondernemen?' (Edwin van der Sar, over ingrijpen na grensoverschrijdend gedrag bij Ajax,...
Meer
-
Bart van der Velpen
Een groep succesvol aansturen lukt pas als je niet alleen oog hebt voor de individuele medewerkers, maar ook voor de aparte entiteit die de groep op zichzelf is.
Elke groep heeft namelijk...
Meer
-
Saskia IJszenga
Als teammanager word je vaak in het diepe gegooid. Ga het maar doen, wees maar de teammanager, zonder enige begeleiding. Wat tref je dan aan? Een hoge werkdruk, veel ziekte, ontevredenheid,...
Meer
-
Malinca Verwiel
Stop met gortdroge presentaties en afstandelijke professionaliteit. Leer hoe je het zware licht maakt, het saaie leuk, het serieuze luchtig, het ingewikkelde simpel, het zure zoet en het...
Meer
-
Jolan Douwes, Map Oberndorff
Met de grote schaarste op de arbeidsmarkt is het belangrijk te weten hoe je jouw plek kunt vinden. En hoe je je op die plek staande kunt houden, zeker nu het werk veel van je vraagt. Deze...
Meer
-
Dion Kotteman, Jeroen Gietema
Natuurlijk kennen we de boeken over projectmanagement. De goedbedoelende projectmanager wordt uitstekend bediend. Maar als je het project niet steunt en wilt stoppen, had je tot nu toe geen...
Meer
-
Aike Borghuis
Wat hebben Angela Merkel, Oprah Winfrey en Brené Brown met elkaar gemeen? Het zijn leiders en oudste dochters. Veel oudste dochters zien zichzelf niet als leiders, maar ze zijn het wel. Ze...
Meer
-
Rogier Havelaar
Krijg inzicht in de politieke processen in jouw organisatie
De nieuwe bestuurscultuur begint bij jou ontrafelt de politieke arena en geeft
handvatten om zelf de bestuurscultuur te...
Meer
-
Harry van den Brink
Harry van den Brink begon zijn loopbaan als beveiliger bij Paleis Soestdijk en werkte vervolgens als grensbewaker. Ook leidde hij onder andere de politiediensten op Schiphol. Veertig jaar...
Meer
-
Rini van Solingen
Door verregaande digitalisering ondergaat onze maatschappij een fundamentele verandering en versnelling. Organisaties en mensen willen flexibeler werken en eerder tot resultaten komen. Agile...
Meer
-
