Maak plaats voor kenniswerk

In het boek Maak plaats voor kenniswerk bekijken we aan de hand van cases en theorie hoe we de fysieke werkplek strategisch kunnen inzetten om aan de nieuwe organisatie te bouwen, waar informatie, creativiteit en innovatie centraal staan. Dit boek is onderdeel van de reeks Het nieuwe organiseren: alles even in formatie. De reeks kadert zich in een wereld die hyperdynamisch en onvoorspelbaar geworden is en die zich kenmerkt door snelle veranderingen, onzekerheid, complexiteit en ambiguïteit. In deze wereld is ‘organiseren’ meer dan ooit ‘structureren’. Verschillende structuren samen vormen onze organisaties. En die zijn altijd uniek. Maar vandaag staan die structuren meer dan ooit onder druk. Het is ook voelbaar dat pas nu het informatietijdperk echt doorbreekt – alles is genetwerkte, vloeiende informatie. Om met die graad van complexiteit te kunnen omgaan, zijn we genoodzaakt om de manier waarop we ons organiseren helemaal te herzien: anders informatie beheren, anders leidinggeven en nieuwe processen een plaats geven. Meer en meer staan we stil bij ‘het anders samenwerken’. Er duiken nieuwe technologieën op met nieuwe mogelijkheden die ons in staat stellen ons document-denken compleet te herzien. Hierbinnen dringt plaats- en tijdsonafhankelijk werken zich op als focus, omdat we er vandaag minder en minder in slagen om een volledig werkteam op hetzelfde moment in dezelfde ruimte te krijgen om een probleem aan te pakken en op te lossen.