Bottom up!

Wees een voorloper in organisatieverandering en maak, op basis van de allernieuwste inzichten, de switch van top-down naar bottom-up. De spelregels voor verandering, binnen organisaties en daarbuiten, zijn drastisch aan het veranderen. Corona liet ons zien dat we een ongekend aanpassingsvermogen hebben. Wat nu als we die kracht kunnen inzetten bij andere verandertrajecten in organisaties? Bottom-up! laat zien dat het kan en hoe. Het is een goedgevulde gereedschapskist met alle tools die je daarbij nodig hebt! Het is tijd om de lessen die we hebben geleerd, om te zetten in een nieuwe verandermethode: systeemtransformatie. Dit betekent veranderen zonder individuele frustratie, weerstand en stress. Samen werk je toe naar een nieuwe toekomst, naar collectieve energie en persoonlijke groei. De starre regels van de top-downmentaliteit maken plaats voor collectief eigenaarschap. Het betekent ook dat je niet precies weet waar het naartoe gaat, dat je leert van vergissingen en durft te vertrouwen op het proces. De auteur laat zien hoe jij zelf een leidende rol kunt spelen in deze logische en aantrekkelijke route naar de toekomst. Hij beschrijft de bijzondere ontdekkingstocht naar radicale bottom-up change in organisaties. Dit doet hij aan de hand van de zeldzame, enerverende ervaringen van organisaties die jou voorgingen op dit nog vrij onbekende terrein.