32 titels gevonden in e-Book Zonder beveiliging Tot € 20 Managen vanaf € 8,95
-
Jan Bommerez
Ontdek opnieuw de magie uit je kinderjaren De mogelijkheid om de sprong te maken naar een hoger bestaansniveau is er voor iedereen. Het komt in essentie neer op jouw bereidheid om jouw...
Meer
-
Jan Bommerez
In Kun je een rups leren vliegen? ging Jan Bommerez al in op het fundamentele verschil tussen verandermanagement en transformationeel leiderschap. In Door de bomen het bos zien gaat hij...
Meer
-
Safi Bahcall
Safi Bahcall, natuurkundige en innovatieadviseur van Barack Obama, onthult in deze bestseller hoe baanbrekende innovaties (loonshots) gecreëerd én geïmplementeerd kunnen worden. Aan de...
Meer
-
Hanneke de Wit
Managementboeken zijn populairder dan ooit en steeds meer ondernemers schrijven een boek voor hun bedrijf. Niet zo gek, want een boek is een prachtige marketingtool. Het verhoogt je...
Meer
-
Nico Joos, Katrien Van Effelterre
Een man zijn die ergens iets over te zeggen heeft, dat wil Roland Vandewiele al zijn leven lang. Zijn ambitie weet hij te realiseren als directeur van een rollatorfabriek, die deel uitmaakt...
Meer
-
Jeanne Boden
Every culture has its own logic. Terms and concepts, such as leadership, ownership, consensus, decision-making, and many others that we use daily in international management and...
Meer
-
Wim Kweekel, Simone van Houtum
Bevlogen medewerkers. Wie wil ze niet? Er is een verschil tussen bevlogen en tevreden medewerkers. Bevlogen medewerkers lopen harder, zetten zich meer in, zorgen vooral voor tevredener...
Meer
-
Wim Kweekel, Rik Diederik
"En nu gaan we het echt beter doen" is een makkelijk leesbare parabel over de ervaringen van de muis Charles. Op zijn zoektocht naar koek-kruimels komt hij bij vele bedrijven. Hij komt er...
Meer
-
Jeroen van der Veer
Tweeënveertig jaar was Jeroen van der Veer werkzaam bij de Koninklijke Shell, waarvan ruim vijf jaar als CEO. In die lange periode leerde hij ontelbare lessen over leiderschap. Hoe motiveer...
Meer
-
Bjorn Aris
This book offers a number of ground rules for being successful at work, based on Eastern philosophies and martial arts, at the heart of which lies the right balance between reason and...
Meer
-
Bjorn Aris
Aan de hand van Oosterse filosofieën en gevechtskunsten biedt dit boek een aantal basisregels voor succes op het werk. Kern is een juiste balans tussen rationaliteit en intuïtie. Begrippen...
Meer
-
Frank-Jan van Deijck, Harry Vos
Als u alle facetten van samenwerken perfect op elkaar afstemt, bereikt u verbluffende resultaten. Maar om welke facetten gaat het dan precies en hoe zorg je voor een perfecte afstemming? Het...
Meer
-
Ben Kuipers, Sandra Groeneveld
Alsof ze samen een lunchwandeling maken, stappen ze naast elkaar op de groep leeuwen af. Langzaam maar overtuigd. Individueel kwetsbaar en kansloos, maar als team ijzersterk ('Stealing meat...
Meer
-
Wibo Koole
Feel like the world is passing you by as you rush through another workday? Like you never have enough energy to manage the team youre supposed to be leading? Like you cant even accomplish...
Meer
-
Mathieu Weggeman, Cees Hoedemakers
The powerhouses of our companies today are made up of increasing numbers of professionals. The number of companies that would describe themselves as knowledge-intensive is also increasing...
Meer
-
Bart Kessels
Vergaderingen zijn vaak een bron van ergernis, verveling en verspilling. Terwijl vergaderen inspirerend en effectief kan zijn. Waar zit het goud in je vergaderingen? Hoe haal je het...
Meer
-
Ten Gevers, Bart Hoitink
Everybody plays the role of project sponsor at some point, for example during a renovation project at home. At work this role also crops up more and more frequently. As director, you...
Meer
-
Jan Postema
When projects are large and a lot is at stake, there usually is some kind of project board. Sometimes organizations call this a steering committee or a program committee. Managers with...
Meer
-
Mark Hillen
Werk betekent veel: het is de basis van onze economie en onze welvaart. Werk en de werkomgeving bepalen voor een groot deel de kwaliteit van ons leven; een eigen inkomen, interessant werk,...
Meer
-
Jan Bommerez
FLOW kan kortweg omschreven worden als: 'de optimale staat van ervaring'. Dit houdt in dat hij die in FLOW is, zich gelukkig voelt. Mihaly Csikzentmihalyi, de naamgever aan het begrip,...
Meer
-
Ivar Davids, Han Hendriks
'Wat gaan we zelf doen (make), wat gaan we uitbesteden (buy) en met welke partijen gaan we samenwerken (ally)? Dit zijn vragen waarmee veel organisaties worstelen als ze toekomstplannen...
Meer
-
André de Waal
Zonder goede managers is het onmogelijk om een excellente organisatie te creëren. Maar wat onderscheidt de goede manager nu precies van de slechte? Dit boek beschrijft de tien rituelen die...
Meer
-
Ietje Lindermann, Marcel Wanrooy
Leidinggevenden op alle niveaus beleven spannende tijden. De eisen zijn hoog, soms tegenstrijdig en lijken bovendien steeds te veranderen met de tijdgeest. Gaat het om coachen en bezielen...
Meer
-
Martijn Aslander
Lifehacking? Is dat inbreken in computers? Nee, hacken betekent het modelleren van je informatiegedrag naar eigen behoefte, of dat nu gaat om e-mail, je telefoongedrag of het organiseren van...
Meer
-
André de Waal
Hoe zou het zijn als al uw mensen werken aan het bereiken van de organisatiedoelstellingen? Als alle activiteiten waarde toevoegen? Als iedereen in de organisatie flexibel is en vlot...
Meer
-
Casper Jaspers
The relationship between humans and technology is one of immense progress. It encompasses many life-changing inventions such as fire and electricity, which have had a positive impact on...
Meer
-
Frits Wilmsen, Nienke Schaeffer
" Impeccable Leadership is de diepmenselijke vertaling van leidinggeven. Het komt dichtbij en is herkenbaar, met meet- en voelbare resultaten die een proces van voortschrijdend inzicht in...
Meer
-
Jan Bommerez
In 'Kun je een rups leren vliegen?' ging Jan Bommerez al in op het fundamentele verschil tussen verandermanagement en transformationeel leiderschap. In 'Door de bomen het bos zien' gaat...
Meer
-
Woody van Olffen, Raymond Maas, Wouter Visser
Engage! is the Lonely Planet for organizational change. This practical and accessible travel guide for change agents offers a unique mix of scientific and practical insights. After all,...
Meer
-
Marco Buschman
Zet mensen bij elkaar en je krijgt gedoe. Gegarandeerd! De eerste reageert te veel vanuit zijn ego, de tweede luistert niet en de derde is veel te direct. Met als gevolg dat de afgesproken...
Meer
-
Bart Buyst
In het hoofd van de leider is een boek over de psychologie van leiderschap. Bart Buyst ontleedt de aspecten van leiderschap waarover zelden gesproken wordt als het over leiders en hun...
Meer
-
Wanda Kraal, Saartje van den Heuvel
Medewerkers onthullen met hun gedrag veel van wie ze zijn, wat ze kunnen en hoe ze werken. Gedrag is naast resultaten dan ook een belangrijke factor in hun functioneren. Maar resultaat is...
Meer
