196 titels gevonden in Tot € 30 Managen 2023 vanaf € 8,95
-
Rob Adams
In de toekomst kijken is onmogelijk. De toekomst start bij niet-weten. Dus is het stellen van de juiste vragen een belangrijke competentie voor ieder mens en elke organisatie. Verbazing kan...
Meer
-
Stefan Heusinkveld
Dit boek gaat over de oorsprong van managementideeën en hoe deze worden ontwikkeld door consultants en goeroes. Het geeft een kijkje achter de schermen van het ontstaan van invloedrijke...
Meer
-
Theo Hendriks
Waarom houden we toch zoveel van verhalen, waarom verzinnen we ze, waarom geloven we erin en handelen we ernaar? Hoe komt het dat verhalen ons houvast, hoop en troost bieden en ons...
Meer
-
Jan-Jacob Koomen
The Platform Company will help you tackle your organization's key strategic challenges with out-of-the box concepts based on solid principles from game theory and ecology. Building blocks...
Meer
-
Marcus B. Muller
Nowadays it seems there is a manual for everything. What if there was a manual for how to interact with people so that we could all function optimally and succeed in life? This book...
Meer
-
Caroline Koetsenruijter, Hans van der Loo
Het is niet te geloven. Jaarlijks zijn er bijna 2,5 miljoen incidenten met giftig gedoe op de werkplek. Waar gaat het dan om? Wat houdt giftig gedoe in en waar komt het vandaan? Welke...
Meer
-
Annemarie Bleeker, Saskia Tjepkema
Misschien zie je het potentieel van je team en ben je benieuwd hoe je dat nog meer kan verzilveren. Of je hebt een team waarin het op dit moment niet zo lekker loopt: je werkt langs elkaar...
Meer
-
Jeroen van der Veer
Tweeënveertig jaar was Jeroen van der Veer werkzaam bij de Koninklijke Shell, waarvan ruim vijf jaar als CEO. In die lange periode leerde hij ontelbare lessen over leiderschap. Hoe motiveer...
Meer
-
Steven van den Heuvel
In High Impact Veranderen verbindt verandercoach Steven van den Heuvel de huidige kennis over succesvol veranderen met de eigenschappen van een effectieve veranderaar. Hij bespreekt op...
Meer
-
Gerben Bekooy
Om beter voorbereid te zijn op onverwachte en complexe problemen en om veerkrachtiger te zijn, moeten we ons minder richten op het voorkomen dat dingen misgaan, en meer op het zeker stellen...
Meer
-
Sven Goedbloed
Wat kan je als manager leren van dieren, dromen, elementen, de duivel en de dood? Hoe verbind je oeroude kennis van natuurlijke principes met wat jouw organisatie nodig heeft om te floreren?...
Meer
-
Marije van den Berg
We tellen duizenden beleidsmakers, miljoenen uren aan vergaderingen, fondsen met miljarden erin en geen gebrek aan goede bedoelingen. En toch gaat het schrikbarend vaak mis: kinderen zonder...
Meer
-
Luc Dorenbosch, Mark van Vuuren
Tweebaans werk is het eerste boek over 'hybride professionals', 'tweebaners' of 'multi-jobbers'. Het zijn de mensen op de arbeidsmarkt die meerdere banen combineren. Geschreven door dé...
Meer
-
Danny Mullenders
Het wonderlijke gedrag van mensen zet ons vaak op het verkeerde been. Een manager die projecten erdoorheen jast zonder oog te hebben voor de veranderende omgeving. Medewerkers die geen...
Meer
-
Gabriël Anthonio
Het belangrijkste wat je hebt gekregen is je eigen leven. Daar heb je er maar een van, het is uniek en jij staat aan het roer. Tegelijk bepaal je lang niet alles zelf. Er overkomen je dingen...
Meer
-
Catharina Beijer
Het boek 'De 7 paden naar jouw kracht' is een inspirerend werkboek over kracht, zingeving en verbinding. Je wordt uitgenodigd om je potentieel ontvouwen op een manier die bij jou past. Het...
Meer
-
Floor de Ruiter
Wees een voorloper in organisatieverandering en maak de switch van top-down naar bottom-up.
De spelregels voor verandering zijn drastisch aan het veranderen. Corona liet ons zien dat we -...
Meer
-
Sandra Bouckaert
Complexe vraagstukken in de maatschappij en binnen organisaties maken het actueler en urgenter dan ooit dat we alle stemmen horen. Alleen zo kun je werkelijke verbinding tot stand...
Meer
-
Annemarie Bleeker, Saskia Tjepkema
Een praktisch handboek voor teamleden die zélf de regie willen pakken: vlot geschreven en to the point met mooie, concrete voorbeelden uit de praktijk.
Het lijkt zo vanzelfsprekend: een...
Meer
-
-
Jan-Jaap Lukas
Geen woorden maar daden
Heb jij de regie over je tijd, energie en talenten? Ben jij ook zo druk met je leven dat je vaak geen tijd meer hebt om na te denken over je leven? Een persoonlijke...
Meer
-
Arend Ardon, Cynthia van der Zwan
'We hebben iedereen betrokken bij het plan en toch komt er steeds weer weerstand boven.' 'We hebben meermalen duidelijke afspraken gemaakt, maar niemand brengt ze in praktijk.' In zulke...
Meer
-
Arend Ardon, Cynthia van der Zwan
Een toegankelijke kennismaking met het systemische gedachtegoed voor leiders die steeds weer op weerstand stuiten en grip willen krijgen op die ongrijpbare onderstroom.
‘Ze schieten steeds...
Meer
-
M. van Staveren
Steekt jouw organisatie kostbare tijd en energie in ingewikkelde vormen van risicomanagement, maar levert dat maar weinig meerwaarde op? Worstelen jullie met organisatiedoelen in een...
Meer
-
Douwe Schuhmacher
Het lijkt wel of de wereld steeds meer verdeeld raakt en we steeds minder begrip voor elkaar hebben, wat tot hevige conflicten kan leiden. In dit boek wordt uitgelegd dat een mening als een...
Meer
Prijs
€ 23,95
Voor 21.00 besteld, morgen in huis.
Actie: Geen verzendkosten!
Zet op wensenlijst
-
Matthijs Steeneveld, Jenny Blaauwbroek
We zijn sociale wezens, maar toch gaat goed samenwerken niet vanzelf. Mensen denken alleen aan hun eigenbelang, dus hebben we een sterke leider nodig - een baas of de overheid. De...
Meer
-
J. Boonstra
Om in te spelen op wereldwijde uitdagingen in klimaat, gezondheid en welvaartsverdeling zijn organisaties op zoek naar nieuwe manieren van samenwerken. In waardengedreven allianties werken...
Meer
-
Joris Merks
Google used to be notoriously anti-managerial. They stripped managers of their power wherever they could. Recruitment, performance evaluation and promotions are decided by groups, and...
Meer
-
Charlotte Extercatte
Klimaatwerkers laat zien dat je in elke rol binnen een organisatie kunt bijdragen aan het halen van de klimaatdoelen. Dankzij inspirerende voorbeelden uit het bedrijfsleven, de overheid en...
Meer
-
Joris Merks-Benjaminsen
Google is van oudsher berucht anti-management en heeft managers hun macht ontnomen waar dat kon. Recruitment, prestatiebeoordeling en promoties worden beslist in groepen en beloning wordt...
Meer
-
Koen de Vos
Brainstormsessies verlopen vaak goed, maar soms lopen ze stroef en creëren ze frustratie. Dit volledige en state-of-the-art handboek helpt de lezer om effectiever te brainstormen en...
Meer
-
Frank Peters
Bedrijven en organisaties zullen hun aandacht moeten verleggen van alleen winst voor de aandeelhouders naar waarde voor alle stakeholders. Niet alleen in woorden, maar zeker ook in daden....
Meer
-
Gijs Nillessen, Jonas van der Vlugt
Wil jij moeiteloos kunnen presenteren en zelfverzekerd leren spreken? Wil je ontspannen en authentiek op het podium staan? Met dit boek heb je hét recept in handen voor succesvol spreken en...
Meer
-
Frank Peters, Karin Bosman
1,7 miljoen werknemers in Nederland krijgen jaarlijks te maken met integriteitsschendingen of ongewenst gedrag. In iedere organisatie komt het voor. Grote, spraakmakende schandalen, zoals...
Meer
-
Karin Bosman, Frank Peters
1,7 miljoen werknemers in Nederland krijgen jaarlijks te maken met integriteitsschendingen of ongewenst gedrag. In iedere organisatie komt het voor. Grote, spraakmakende schandalen, zoals...
Meer
-
Jaap Boonstra, Marcos Eguiguren
Dit boek is een inspiratiebron voor bestuurders, toezichthouders en verandermanagers die met nieuwe samenwerkingen willen bijdragen aan een positieve en duurzame wereld.
Wereldwijde...
Meer
-
Dennis Opstal, Jean-Pierre Thomassen
How do you provide exceptional service to demanding customers? They're standing at your check-in desk, calling you on the phone, chatting with you online. Maybe they're seated in business...
Meer
-
Arjan Polhuijs
De pionier verandert de wereld. Niet alleen voor zichzelf maar ook voor anderen.' Initiatieven waarbij een bedrijf groeit maar de rest van de wereld er ook beter van wordt, hebben de...
Meer
-
S. Tideman
Dat bedrijven moeten verduurzamen is voor velen al geen punt van discussie meer. Maar hoe maakt de organisatie de omslag van enkel winstbejag naar het scheppen van maatschappelijke waarde?...
Meer
-
Stefan Cloudt, Hans van Dijk
Elke organisatie heeft er last van: schadelijke patronen die moeilijk te doorbreken zijn. Wantrouwen, rolpatronen en wij-zij-polarisaties zijn voorbeelden van dynamieken die een destructieve...
Meer
