Werken vanuit kracht

Wil jij een positieve invloed hebben op verandering en samenwerking? Dan is dit boek voor jou. Op een vlotte manier geschreven vind je praktische tools, handvatten en hulpvragen. Leer nu ook hoe jij positieve stappen vooruit kan zetten bij veranderen, leidinggeven en beleid maken in jouw organisatie. Veel mensen denken dat Waarderend onderzoek alleen maar gaat om een positieve focus. Maar deze methode is veel meer dan een roze bril. In dit boek maak je snel én genuanceerd kennis met deze praktijk en filosofie die ook bekend is als ‘Appreciative Inquiry’. De positieve aanpak wordt uitgelegd aan de hand van de Succesgrafiek en het bekende 5-D model. Je leert hoe je een probleemfocus omklapt naar een wensfocus, hoe je een waarderende houding aanneemt en de vijf principes van Appreciative Inquiry toepast bij organisatieverandering. Voorbeelden uit de praktijk en lijstjes met hulpvragen zorgen dat je snel zelf aan de slag kan in jouw team of project