Spelen met conflicten

Professioneel omgaan met conflicten is niet vanzelfsprekend. In organisaties stoppen we onze mening vaak liever weg. Of we negeren een probleem, waardoor het kan uitgroeien tot een bitter conflict. Met dit spel heeft de coachende manager, coach of teambegeleider een instrument in handen om zichzelf en anderen te oefenen in conflictvaardig gedrag. Spelers bekwamen zich in collegiaal professioneel ruziemaken. Zij gaan hun grenzen verleggen om tot betere afstemming te komen bij conflicten.Topcoaches Francine ten Hoedt (Hat Trick) en Marijke Lingsma (Coachboulevard) hebben hun eigen ervaringen en die van spelers gebruikt voor een grondige herziening van het spel.