Het wortelprincipe (e-Book)

persoonlijke erkenning als groeimotor

Prijs € 0,00

Niet beschikbaar

Adrian Gostick, Chester Elton

EPUB met digitaal watermerk | April 2010 |

Beoordeel dit boek als eerste!

Beschrijving

Het wortelprincipe onthult de opmerkelijke resultaten van een van de meest diepgaande managementstudies ooit: hét kenmerk van de succesvolle manager is dat hij zijn medewerkers regelmatig trakteert op een portie persoonlijke erkenning. Logisch, zou je denken, een complimentje doet wonderen, dat weet iedereen. Toch is het ene complimentje het andere niet. En in hoeverre pas je dat wat je heus wel weet ook echt toe in de dagelijkse praktijk? Gebaseerd op onderzoek bij onder andere Disney, DHL, KPMG en Pepsi Bottling Group laten de auteurs de transformerende kracht van erkenning zien. De grote managers leiden met worteltjes en niet met een stok, en daardoor presteren zij evenals hun organisaties aanzienlijk beter dan andere. Maar het gaat niet om gewone complimenten; erkenning moet je op een effectieve manier geven, betogen Gostick en Elton. Zij reiken ons vier principes van goed leiderschap aan, waarin het geven van persoonlijke erkenning moet worden ingebed: doelen stellen, communicatie, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Dit boek is een inspirerende opfriscursus en handleiding voor managers en leidinggevenden die in hun organisatie een cultuur van persoonlijke erkenning willen creëren en hun team daarmee naar een hoger niveau van prestaties willen leiden. '

Volledige beschrijving

Specificaties

Auteur
Adrian Gostick, Chester Elton
Uitgever
Business Contact
ISBN
9789047002895
Formaat
EPUB met digitaal watermerk
Publicatiedatum
April 2010
Bestandsgrootte
752656 bytes
Taal
Nederlandstalig
Aantal Pagina's
239

Beschrijving

Het wortelprincipe onthult de opmerkelijke resultaten van een van de meest diepgaande managementstudies ooit: hét kenmerk van de succesvolle manager is dat hij zijn medewerkers regelmatig trakteert op een portie persoonlijke erkenning. Logisch, zou je denken, een complimentje doet wonderen, dat weet iedereen. Toch is het ene complimentje het andere niet. En in hoeverre pas je dat wat je heus wel weet ook echt toe in de dagelijkse praktijk? Gebaseerd op onderzoek bij onder andere Disney, DHL, KPMG en Pepsi Bottling Group laten de auteurs de transformerende kracht van erkenning zien. De grote managers leiden met worteltjes en niet met een stok, en daardoor presteren zij evenals hun organisaties aanzienlijk beter dan andere. Maar het gaat niet om gewone complimenten; erkenning moet je op een effectieve manier geven, betogen Gostick en Elton. Zij reiken ons vier principes van goed leiderschap aan, waarin het geven van persoonlijke erkenning moet worden ingebed: doelen stellen, communicatie, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Dit boek is een inspirerende opfriscursus en handleiding voor managers en leidinggevenden die in hun organisatie een cultuur van persoonlijke erkenning willen creëren en hun team daarmee naar een hoger niveau van prestaties willen leiden. '

Schrijf een recensie

Velden met een * zijn verplicht

Specificaties

Auteur
Adrian Gostick, Chester Elton
Uitgever
Business Contact
ISBN
9789047002895
Formaat
EPUB met digitaal watermerk
Publicatiedatum
April 2010
Bestandsgrootte
752656 bytes Kb
Taal
Nederlandstalig
Aantal Pagina's
239

Actuele bestsellers!

  • 23,00
  • 5,00
  • 15,00
  • 26,99
  • 20,99
  • 34,95
  • 22,50
  • 20,99
  • 24,99
  • 23,99