Cultuur en gedrag in organisaties

Werknemers vormen samen de organisatie waarvoor ze werken. Om te begrijpenwaarom organisaties functioneren zoals ze doen, is dan ook inzicht in het gedragvan werknemers nodig.In dit boek bespreken de auteurs hoe het gedrag van mensen op de werkvloer kanworden verklaard, hoe werknemers samenwerken en elkaar onderling beïnvloedenen wat de gevolgen hiervan zijn voor hun prestaties, motivatie en welbevinden envoor de organisatie zelf. In aanvulling hierop wordt uitgelegd wat een organisatie kan doen om werknemers beter te laten presteren, beter te laten samenwerken en hun welzijn te verhogen.De lezer wordt daarbij steeds uitgedaagd om theorie en praktijk met elkaar te verbinden aan de hand van cases, opdrachten en zelfreflectie. Het boek bevat belangrijke inzichten voor alle (aanstaande) hr- en managementprofessionals die inzicht willen krijgen in het functioneren van organisaties en een bijdrage willen leveren aan het verbeteren ervan.