Asser 7-XI Pensioen

Dit deel behandelt de regels betreffende pensioenen die in de Pensioenwet zijn opgenomen. De Pensioenwet is van toepassing op hetgeen tussen een werkgever en een werknemer is overeengekomen betreffende pensioen. De Pensioenwet noemt dit de pensioenovereenkomst. Tevens geldt de Pensioenwet voor de pensioenen die zijn gebaseerd op de verplichtstelling van deelneming van een bedrijfstakpensioenfonds in de zin van de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000, alsmede voor de pensioenen die zijn gebaseerd op een overeenkomst inzake pensioenen in de zin van de Wet privatisering ABP. Deze verschillende bronnen voor pensioenen zijn uitgebreid behandeld. De regels in de Pensioenwet zien niet alleen op de verplichtingen ten aanzien van pensioen in de rechtsbetrekking tussen een werkgever en een werknemer, maar ook op de uitvoering van een pensioenregeling door een pensioenuitvoerder op basis van wat de Pensioenwet de uitvoeringsovereenkomst of het uitvoeringsreglement noemt. De Pensioenwet reguleert zo twee bijzondere overeenkomsten: de pensioenovereenkomst en de uitvoeringsovereenkomst, waarbij drie partijen zijn betrokken: de werkgever, de werknemer en de pensioenuitvoerder. Dat leidt tot een eigensoortige driepartijenverhouding. De wederzijdse verplichtingen van de partijen zijn fijnmazig geanalyseerd, waarbij steeds de vraag is besproken of en in hoeverre de regels in het BW over rechtshandelingen, overeenkomsten in het algemeen, de arbeidsovereenkomst en de verzekeringsovereenkomst van toepassing zijn. Teven zijn diverse bijzondere onderwerpen besproken, zoals de gelijke behandeling, het vrije verkeer in de EU, de wijziging van een pensioenregeling, de medezeggenschap van de ondernemingsraad en pensioenrechten bij het einde van de deelneming en de overgang van een onderneming. Dit Asser-deel is geschreven door prof. dr. E. Lutjens Noem de belangrijkste reden waarom de klant de publicatie moet hebben. - Complete analyse van de verplichtingen van de rechten en verplichtingen van werkgevers en werknemers in verband met een pensioenovereenkomst - Complete analyse van de onderlinge rechtsbetrekking tussen werkgever, werknemer en pensioenuitvoerder en de bevoegdheden van pensioenfondsen - Verbinding tussen specifiek pensioenrecht, het privaatrecht en EU-recht - Onmisbaar bij oplossen van juridische vragen betreffende pensioen - Verwerking en becommentariëring van vele rechtelijke uitspraken Bij welke actuele ontwikkelingen in de markt/het vakgebied sluit de publicatie aan? - De betaalbaarheid van pensioenregelingen: vragen over bevoegdheid van een werkgever tot wijziging van de pensioenregeling - Dreigende kortingen op pensioen: De vraag of pensioenfondsen pensioenrechten mogen korten - Consolidatie van pensioenfondsen: de vraag of opzegging overeenkomsten is toegestaan en of dan vergoedingsplichten resteren - De toekomst van het pensioenstelsel: de Europeesrechtelijke houdbaarheid van de verplichte deelneming in bedrijfstakpensioenfondsen - De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt: flexibilisering en platformarbeid en ook de positie van zelfstandigen, in relatie tot de (verplichte) deelneming in bedrijfstakpensioenfondsen - Verjaring van pensioenvorderingen: de verbinding tussen privaatrechte en pensioenrecht - Vrijheid en gebondenheid: mogelijkheid tot eigen keuzes van werknemers en sociale partners om pensioenafspraken te maken versus wettelijke verplichte deelneming Waarin onderscheidt de publicatie zich in de markt? En ten opzichte van bestaande uitgaven? - Volledige behandeling van privaatrechtelijke betrekkingen tussen partijen betrokken bij een pensioenregeling, werkgever, werknemer, pensioenuitvoerder - Analyse van relevante bijzondere vraagstukken: pensioen bij overgang van onderneming, toepasselijk pensioenrecht bij grensoverschrijdend verkeer, waardeoverdracht, gelijke behandeling, verjaring, relatie met verzekeringsecht - Tevens analyse verplichte bedrijfstakpensioenfondsen en vrijstellingen - Geen andere uitgave is 1. Zo uitgebreid, compleet en 2. Legt niet de verbinding tussen pensioenrecht en privaatrecht Voor wie is de publicatie met name bedoeld? In welk onderdeel van het werk is de publicatie voor de doelgroep cruciaal? - Cruciaal voor ieder die te maken heeft met rechtsvragen over pensioen - Dat is breed: rechterlijke macht, advocatuur, rechtshulpverleners, pensioenadviseurs, sociale partners, juristen/beleidsmaker bij pensioenfondsen en verzekeraars, beleidsmakers bij overheden, fiscaal en andere adviseurs - Maar ook: degenen die vanuit een andere discipline met pensioenvragen omgaan (met name accountants, actuarissen) Wat zijn de belangrijkste wijzigingen ten opzichte van de vorige druk/editie/publicatie? (Indien van toepassing) Ik zou naar het voorwoord willen verwijzen: De politieke-, media- en algemeen maatschappelijke aandacht voor pensioen is groot. Dat uit zich in tal van politieke debatten waarin visies op diverse pensioenvraagstukken worden gegeven. Ook is er sedert de vorige druk relevante nieuwe wetgeving tot stand gekomen. Zo zijn er nieuwe regels gekomen over de variabele pensioenuitkering, de waardeoverdracht en afkoop van klein pensioen, de medezeggenschap van de ondernemingsraad bij pensioen, de pensioencommunicatie en regels ter implementatie van de richtlijn betreffende instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening. Er zijn nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen die effect hebben op pensioenen, zoals de opkomst van platformarbeid. In de rechtspraak zijn op diverse bij de eerste druk nog openstaande vragen antwoorden gegeven. Dit alles is in deze geheel geactualiseerde tweede druk verwerkt. Hiernaast is in deze druk een aantal ook in de vorige druk besproken onderwerpen nader, breder en diepgaander, geanalyseerd, onder meer betreft dit de verjaring van premievorderingen, de verantwoordelijkheid van de werkgever bij onderbrenging van de pensioenovereenkomst, het derdenbeding op pensioenterrein en de pensioenaspecten van grensoverschrijdend werknemersverkeer. [..] Een onderwerp waar al lang discussie over is, is de toekomst van het pensioenstelsel. Op de dag van afronding van de tekst voor deze tweede druk werd een principeakkoord over de toekomst van het pensioenstelsel bekend. De kernpunten uit dit akkoord geplaatst binnen de visie op het toekomstige pensioenstelsel zijn in deze tweede druk besproken. Wat wilt u onze commerciële tekstschrijver meegeven?