Marketing Performers

Meer halen uit marketingtalent. Niet elke marketeerheeft dezelfde mogelijkheden en kan voorelke klus worden ingezet. Dat breekt je op als jeverantwoordelijk bent voor een afdeling die almaarbelangrijker wordt. Want van wie mag je watverwachten? Gelukkig willen moderne professionalsvan nature goed presteren. En zeker niet alleenvanwege het geld dat daar tegenover staat. Wat zijwillen is dat hun talent wordt herkend, benut engewaardeerd. Dat is waar het ze echt om gaat.Dit boek is geschreven voor marketingmanagers diewillen weten hoe zij het beste uit hun medewerkersnaar boven kunnen halen. Die behoefte hebben aanconcrete adviezen om talenten te herkennen, teontwikkelen en naar een hoger niveau te brengen.Want het managen van personeel is een vak. Eendiscipline die kennis en inzicht vereist om de juistemensen aan boord te krijgen en te houden. OmMarketing Performers in te zetten op de plek die -naar talent en mogelijkheden gemeten - het bestbij hen past.De basis van dit boek is een rollenmodel dat al istoegepast in tal van organisaties. Elke rol beschrijftde toegevoegde waarde die medewerkers kunnenleveren op grond van hun gedrag, talenten, persoonlijkhedenen drives. Het model en de in dit boekbeschreven toepassing ervan leiden tot duidelijk eneenduidig taalgebruik waarmee leidinggevenden enmedewerkers gemakkelijker kunnen communicerenover hun verwachtingen ten aanzien van functioneren,presteren, loopbaanperspectief en de verdienstendie daar tegenover staan.